河南省安阳市龙安区法院从干警认识入手，从完善制度抓起，广开渠道，多措并举，在全院掀起“2009调解年”专项活动。

一、思想重视，认识到位。龙安区法院通过组织中层以上干部参加全省“调解年”电视电话会议、召开全院干警会、庭室部门组织学习、提出目标方案等形式，让“调解年”意识根植每个干警心中，群策群力，全员发动。

二、走出去，请进来，广纳良言，学习借鉴。龙安法院从紧张的办公经费中抽出部分资金，组织全院干警走出去，远赴延安开展“学习马锡武审判方式改革活动”，并组织干警开展专项研讨会，同时将历年调解能手、基层调解组织请进来，授课座谈，学习借鉴他们的先进经验。

三、定岗定责，建章立制。龙安区法院抽调干警专门设立“调解中心”部门，民事案件业务审判庭定岗定责，调解率目标要求达到80%，并建章立制，于日前出台了《关于民事诉讼调解工作的若干意见》，将调解细化、量化、纳入绩效考核目标中，促进干警争先创优意识。

四、博采众长，采撷精华，资源共享。龙安区法院将众多优秀的调解方法归纳总结，编制成册，发放到每位干警手中，做到熟练掌握，因案制宜。做到“调解”制度化、主动化、规范化和程序化。