2015年10月26日下午，全市法院召开了绩效考核攻坚推进会。会议结束后，龙安区法院党组于当天下午17时30分随即召开了本院绩效考核工作攻坚推进会，迅速传达、贯彻全市法院会议精神，并对2015年最后两个月审判质效和绩效考评工作进行了全面细致的安排部署。会议由党组书记、院长关立兵主持，全体党组成员、审管办及绩效办负责人参加。

关立兵院长首先传达了全市法院绩效考核攻坚推进会会议精神，强调要振奋精神，吹响向年底目标冲刺的号角。随后，关院长表示，虽然目前审判质效与上年度同期相比有所好转，但短项依然突出，并重点结合本院在信息、调研、宣传等方面存在的问题及其他业务考核指标的不足进行了深入剖析和梳理，明确指出了需要加强的弱项和短板，动员存在问题较多的分管部门主管领导要起带头作用，率先垂范，穷尽办法，带领分管部门打好第四季度攻坚战。

其次，关院长要求其他庭室向民事审判庭学习，完成各项工作任务和目标。我院民事审判庭在主管院长的带领下已率先由上周开始取消双休日，加班加点审理民事案件，每周抽出一个晚上召开庭长联席会研究案件。

最后，关院长要求绩效办发挥好协调、服务、监督、指导作用，大胆管理，敢于担当，并将工作动态及时向本院党组及上级法院汇报。

会议结束已将近七点，关立兵院长带领全体党组成员到各部门慰问并鼓励了仍在办公室加班的干警，对自觉加班加点、挑灯夜战的一线民事法官的辛勤工作和付出给予了肯定和赞扬，并号召全院干警以他们为榜样，找准差距，制定措施，自我加压，鼓足干劲，争取年底绩效考核取得好成绩。