审判质量和效率，关乎人民群众的利益得失，关乎社会各界对人民法院的舆论评价，是“让人民群众在每个司法案件中都感受到公平正义”的“天平秤”和“体检表”。为总结2014年度审判质效工作方面的经验教训，发扬成绩，力克短板，为2015年审判质效工作打好翻身仗奠定坚实的基础，龙安法院通过召开审判质效讲评推进会的形式，找差距、补短板，层层传导压力，层层压实责任。

2014年龙安法院绩效考核在全省排名第90名，较2013年的第125名，上升了35个位次，自身比较虽有进步，但离进入全省优秀基层法院的序列，仍有较大差距，同其他优秀兄弟法院相比，也仍有明显弱项和短板，特别是审判质效2014年在全省排名仅102名，较2013年的49名下降了53个位次。审判质效成绩不升反降，已成为制约龙安法院整体工作上台阶的“瓶颈”。

讲评推进会逐庭逐项分析审判质效方面存在的问题和不足，特别针对法定审限内结案率、平均审理时间指数、案件信息录入准确率三项突出项目，由先进和落后庭室负责人，分别有对比性地做经验介绍和反思表态发言，并由主管副院长一一进行点评。

该院关立兵院长指出：召开审判质效讲评推进会，并以领导点、自己查、互相提等多对一、面对面的形式进行梳理总结和讲评，并直言不讳地就案件办理和结果所表现出来的优劣与得失、强项与短板、亮点与不足正面交锋、直抒己见。目的就是为了总结经验和教训，同时厘清责任，查漏补缺，落实责任，攻难克艰，真正发挥集体智慧和个人才智，真正提高审判质效。为此，关立兵院长提出三点要求：一、各部门要从思想上提高审判质效对全院工作重要性、必要性、紧迫性的认识；二、审判管理部门要加强管理督导，搞好协调和服务；三、各审判和辅助人员要提高责任意识，加强责任心，以实际行动为提高审判质量和效率做贡献，争取在2015年的工作中走出洼地，再创龙安法院新亮点。

鉴于，2014年底省院审判质效考核时，核查出龙安法院案件信息因二件刑事案件犯罪金额小数点没有点击，而被扣减0.4分，严重影响了全院整体质效排名的后果。为改变和扭转以往工作中审判质效责任意识不强、责任措施不硬、责任效果不佳突出问题，该院部署在全院开展“案件信息录入小数点问题”现象讨论反思活动。

关立兵院长强调：“案件信息录入小数点问题”现象看似细小差错，实则折射反映出的是责任心问题，是工作态度问题。因为诸如案件信息录入、数据核查、庭审笔录录入等规范性指标，不要求有什么技术含量，只要操心、细心，认真录入，细致核查，就不会有差错，就完全可以避免无谓的失分。开展讨论反思，不是为讨论而讨论，为反思而反思，目的是举一反三，通过讨论反思，真正提高我们每一位办案法官和辅助人员，特别是庭室负责人的责任意识和监督管理职能，防止和杜绝在同类型问题上再出差错，从而真正提高审判质效。

2015年3月13日至3月20日，龙安法院开展了为期一周的“案件信息录入小数点问题”现象讨论反思活动。各业务部门的庭长、副庭长、审判员，包括辅导人员，每人就“案件信息录入小数点问题”现象产生的深层次原因、后果和危害，带来的教训、启示，以及下一步结合自身如何规范行为，干好本职工作，书写了个人讨论反思小结。

通过召开审判质效讲评推进会和开展“案件信息录入小数点问题”现象讨论反思活动，各业务部门对各自在2014年审判业务方面的成败得失有了比较清晰的认识和精准的定位，对2015年的工作推进有了明确的目标。通过摆数据、找差距、查根源、定责任，龙安法院全体干警审判质效意识、责任担当意识进一步提升，追求精细化管理，主动把握、积极适应司法改革和发展新常态的办法措施进一步具体。